人事代理工作业务流程:
   （一）单位委托人事代理
    1、单位提出书面申请，并出具单位法人登记证或营业执照副本及复印件、单位介绍信和经办人身份证原件及复印件；
    2、经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签订《人事代理协议书》（一式两份），明确双方的权力和义务，确立人事代理关系；
    3、委托单位提供人员花名册、聘用合同和人事档案（或由人才中心出具调档函、调令）；
    4、对人事档案有关内容登记、录入数据库、编号、入库，并向单位出具回执；
    5、办理当年人事代理交费手续240元/年/人；
    6、由人才流动服务机构指派人事代理人，定期走访代理单位，并按委托项目提供人事档案和人事关系管理、出具与人事档案有关的证明材料、工龄核定、档案工资调整、大中专毕业生见习期满转正、因公（私）出国（境）政审、社会养老统筹、医疗保险和住房公积金收缴、转移等服务；
    7、单位员工辞职后，代理单位应及时以书面形式通知我中心，将《关于暂停人事代理服务的函》和《解除劳动关系证明书》送交我处，并通知本人来办理转存人事档案手续。
   （二）个人委托人事代理
    1、本人提出书面申请，并出具身份证原件、单位证明等有效证件，填写《流动人员情况登记表》；
    2、经代理机构审定后，流动人员由人才交流中心向本人人事关系、档案所在单位出具商函或调档函，按规定接转其人事关系、档案，并审核、登记；
    3、签订《个人委托人事代理协议书》（一式两份），明确双方的权力和义务，确立人事代理关系；
    4、办理当年人事代理交费手续，并按合同委托项目提供人事档案和人事关系管理、出具与人事档案有关的证明材料、工龄核定、档案工资调整、因公（私）出国（境）政审、社会养老统筹、医疗保险和住房公积金收缴、转移等服务。
  （三）个人单纯保存档案
    1、本人填写《流动人员情况登记表》；
    2、经代理机构审定后，向档案所在单位发调档函，按规定接转人事档案并审核、登记；
    3、双方签订《个人委托保存人事档案合同》（一式两份），明确双方的权力和义务，确立人事代理关系；
    4、办理当年人事代理交费手续240元/年/人，并按合同委托项目提供人事代理服务。