克州人事局从六个方面安排部署争创活动

集中学习阶段工作

近日，克州人事局从“六个方面”安排部署了争创“四有班子、一流业绩”活动集中学习阶段工作。

一是强化学习。按照“五有四落实”(即：有学习计划、学习资料、学习记录、读书笔记、心得体会；组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实，考勤制度落实)的要求，制定详细的学习计划，明确学习时间、学习内容、学习方式和学习要求。开展集中学，对各级领导讲话内容进行逐字逐句对照学习，切实加深党员干部对各级领导重要讲话精神的理解和把握。开展辅导学，局党组成员对曾存书记在克州第九次党代会上的报告进行辅导学习。开展个人自学，认真学习国家、自治区近年来出台的人事政策法规等内容，切实增强党员干部参加争创活动的自觉性。学习期间，举办一期学习园地，党员干部每人要撰写心得体会2篇，读书笔记一万字以上。

二是加大宣传力度。在坚持争创活动基本要求前提下，针对各科室的不同情况和不同特点、党员领导干部和机关党员干部等不同对象，采取召开座谈会、专题报告会、演讲、警示教育、开办专栏、撰写理论文章等多种形式，加大争创活动的宣传力度，营造良好的氛围。

三要践职工了撞一天钟展观活动领导小组任和关心。因此，全体党员干部，三是加强督查。局督查组对领导小组办公室做好开展争创活动的各项准备进行检查，及时督促办公室做好各类准备工作。要对党员干部参加学习情况、读书笔记和心得体会完成情况及一些应知应会知识进行检查和提问，进一步深化党员干部对争创活动重要性的认识和理解。

四是加强信息报送。认真总结争创活动中的做法，并形成文字材料及时报送州纪委、州委组织部、州委宣传部。在报送信息时，负责领导要亲自把关，使报送的信息增强针对性、宣传性和时效性。

五是做好档案整理工作。专门指定专人负责档案资料、整理工作，对争创活动的资料按照“上级文件、上级督查、上级信息、实施方案和领导小组、信息简报、学习资料、实践活动”等方面内容进行分类整理和存放，切实做到资料基本齐全、目录清楚、查找方便。

六是加强工作协调。要把争创活动同当有正在开展的创先争优、加强机关效能建设等活动结合起来，正确处理开展争创活动与做好年终各项工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排，通过开展争创活动促进各项工作，用各项工作的实际成果衡量和检验争创活动成效。