克州人事局学习贯彻落实中国共产党克孜勒苏

柯尔克孜自治州第九次代表大会精神

为迅速掀起学习贯彻落实克州第九次党代会精神的高潮，克州人事局党组高度重视，于9月19日上午立即召开专题会议，安排部署相关工作。9月19日下午，召开干部职工大会，克州人事局局长、第九次党代会代表热木提拉·托合提同志，向全体干部传达学习了克州第九次党代会精神，组织人事干部深入学习了州委书记、州人大党组书记曾存同志在克州第九次党代会上所作的报告，广大人事干部进行了讨论，各抒已见，谈认识，谈体会，大家一致表示要结合人事工作实际，弘扬“克州精神”，践行“克州效率”，恪尽职守，不断开创人事人才工作新局面。

（一）深入贯彻人才强州战略，践行“克州效率”，为跨越式发展提供强有力的人才支持。一是要按照“更加突出快”的要求，坚持从克州人才工作实际出发，充分发挥少数民族特培骨干这个项目和每年赴内地普通高校引进人才这个平台作用，加快培养一批适应克州大建设、大开放、大发展的高层次人才，快速引进一批推进“戈壁产业”、大力发展金融服务、现代物流、科技研发、商务服务、信息服务、会展服务、休闲旅游、健康产业等新兴服务业的高技能人才，使各类人才能够在高起点、高水平、高效益地推进克州各项事业中充分发挥主体作用。二是要按照“特别注重好”的要求，适应新阶段经济社会发展的规律，顺应新时期人才发展的需求，扎实做好各类人才的招录（聘）、调配、职称评审、培训、考核、管理、使用、服务等工作。要把提高人才能力、人才素质、人才水平作为加快发展速度、提高发展质量、提升发展效益的重要措施，积极协调各方力量，配合各相关部门切实抓好党政管理人才、企业经营人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设，为科学跨越、后发赶超提供强有力的人才支撑。三是要按照“关键立足干”的要求，加强、加大、加深工作力度，集中各方力量和优势，精心编制好《克州中长期人才发展规划（2010年-2020年）》。规划要注重文字与图表相结合，宏观与微观相结合，切实让规划简明直观、切合实际、突出特色、便于操作，切实以科学的规划集聚高端人才、推动科技创新、促进经济发展。

（二）解放思想，转变观念，切实增强做好大中专毕业生就业工作的信心和决心。要按照“始终把就业作为最大的民生”的要求，用解放了的思想、转变了的观念切实扭转克州受小、边、远、穷等因素的限制而导致大中专毕业生就业难的这个思想深处根深蒂固的唯条件论，在认真贯彻落实国家、自治区出台的一系列促进大中专毕生业就业政策和各项就业项目的基础上，积极发挥主动能动作用，最大限度地争取自治区增人增资计划，不断加大岗位开发力度。继续组织实施克州普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划这项民心工程，全力以赴做好第二期634名大学生培养的欢送、安全教育等各项工作。深入做好下半年克州州直、阿克陶县事业单位220人的招聘和自治区5%人才储备编制计划工作，科学设置岗位和制定招聘简章，确保招聘质量和效果。充分发挥人才市场作用，举办好9月23日高校毕业生人才招聘会等各类活动，积极鼓励大中专毕业生到企业就业，切实缓解就业压力。

（三）弘扬“克州精神”，扎实开展“四有班子、一流业绩”创建活动。要始终把“克州精神”作为攻坚克难的力量源泉，始终保持自加压力、加快发展、不辱使命的思想状态和工作状态，在全州人事系统扎实开展“团结奋进有凝聚力，求真务实有创造力，无私奉献有感召力，勤政廉洁有免疫力，争创一流工作业绩”的“四有班子、一流业绩”创建活动。一是要狠抓党性锻炼，结合实际实施各层次具有特色的创先争优，在党员领导干部中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在科室深入开展“转变服务模式、提高服务质量、争当党员标兵”活动，在人事系统深入开展“创建一流队伍、完善一流机制、拓展一流业务”活动，切实以团队凝聚力提升人事干部执行力。二是要扩大人事工作影响，通过进一步规范公务员招录、事业单位工作人员招聘、人事考试、职称评审、工资套改、退休、调动等倍受社会各界广泛关注和涉及干部群众切实利益的工作程序，不断提升人事部门工作影响力和透明度，切实以宣传影响力提升人事工作公信力。三是要构建和谐人事，结合开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，开展人事信访“五个一”活动(即：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水相敬，一颗诚心办事，一声再见相送)，切实坚持以人为本提升人事部门战斗力。四是要严格人事纪律，推行人事部门廉洁从政的“五查、五看”制度和实行面试“两不准、两公开、三抽签、四监督、全封闭”的工作模式，加强机关效能建设提升人事部门免疫力。